集团党委召开2025年度党组织书记抓党建述职评议暨2026年度党建工作部署会

传达学习重要精神

会议首先传达学习了习近平总书记关于学习贯彻党的二十届四中全会精神的重要讲话、在中央经济工作会议上的重要讲话等内容。围绕学习主题，会议强调，党的二十届四中全会精神与中央经济工作会议部署一脉相承、有机衔接，既为企业发展锚定了战略方向、明确了根本遵循，也为明年及未来一段时期的经济工作提供了具体路径、划定了重点任务。必须坚持一体学习领会、一体贯彻落实，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动各项工作落地见效，为企业高质量发展筑牢根基。

党组织书记述职评议

述职评议会采取“述、评、测”的方式进行。会上，海南省肿瘤医院党委、海南商业集团党委、第一成美物业党总支及集团机关党支部书记围绕政治理论学习、贯彻中央八项规定精神学习教育、党建和业务融合等方面晒成绩、谈问题、找原因、定举措。2025年，集团各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，扎实开展中央八项规定精神学习教育，开展线上线下专题学习、红色研学、警示教育会等各类活动，营造浓厚学纪氛围；面对台风灾害，各级党组织闻令而动，迅速组建党员突击队与志愿服务队，提前进驻医院、社区等重点区域排查隐患、储备物资，灾后24小时坚守一线抢修抢险、清理淤泥、助力复工复产，全力保障医院正常诊疗与社区秩序稳定，赢得多方单位充分肯定；此外，在医疗物业服务标准化建设、肿瘤防治与健康科普、老旧小区改造、重大项目推进等方面，各级党组织深化党建共建联建，推动党建与业务深度融合，在党员队伍建设、老党员及职工关爱、民生服务保障等工作中成效显著，向集团党委递交了基层党建工作的满意答卷。

吴皖民书记在认真听取述职报告后，对述职的党组织书记一年来的工作情况逐一点评，既充分肯定过去一年各基层党组织书记抓基层党建工作取得的成效，也针对存在的问题和薄弱环节提出了明确的整改要求和指导意见，要求各党组织以此次述职评议为新起点，坚持问题导向，补短板、强弱项，持续提升党建工作质量。

会议最后，吴皖民书记围绕2026年党建工作高质量推进作出全面部署，提出四点明确要求：

一是筑牢政治根基，凝聚发展共识。要持续深化党的二十届四中全会精神学习贯彻，巩固中央八项规定精神学习教育成果，推动理论学习走深走实。同时，贴合党员职工尤其是青年群体需求，创新开展寓教于乐、喜闻乐见的红色教育、跨单位党建联建活动，丰富组织生活形式，增强党建工作的吸引力与感染力。

二是强化赋能实效，推动党建与主业深度融合。要学习借鉴施茶村党建引领发展的创新经验，聚焦医疗大健康核心主业，联动物业服务、康养地产等产业板块，精准对接客户需求，培育居家陪护、养老服务等特色业务增长点。以“党建+攻坚”“党建+服务”为抓手，通过党员带头组建项目专班、攻坚小组，在业务拓展、服务提质中亮身份、作表率，着力打造党建示范点与特色品牌，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业市场竞争的核心优势、行业领航的强劲动力。

三是建强骨干队伍，激发干事创业活力。要健全党员“能进能出”考核机制，从严抓好党员培养及管理，民主评议中坚持奖惩分明，对不合格党员依规处置，对优秀党员加大表彰宣传力度，树立鲜明导向。注重在重大项目、急难任务一线锤炼党员，通过设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”等方式压担子、交任务。重点在业务骨干、服务一线、后备干部中培养发展党员，持续增强党组织的凝聚力、战斗力与生命力。

四是厚植关爱底色，筑牢内部稳定根基。要完善党员职工关爱帮扶机制，定期开展思想动态调研，常态化落实谈心谈话制度，精准掌握党员思想困惑与实际困难，及时回应诉求、排忧解难。在集团转型发展的关键时期，各级党组织要切实扛起思想政治工作主体责任，用足用好关爱举措，拉近党组织与党员职工的距离，增强全员归属感与向心力，为集团平稳转型、持续发展贡献党委力量。