以学促干，聚力赋能！不一YOUNG的青年人才培训

水积而鱼聚，木茂而鸟集。青年人才关系到医院的长远发展，2024年，海南省肿瘤医院、海南成美医院高度重视人才培养工作，积极落实“人才强院”战略，将人才培养列为医院的十大重点专项工作之一，深入开展中层干部和青年人才培训，进一步促进青年人才队伍管理能力提升，实现个人成长与医院发展双赢。

郭启勇教授对医院今年人才培训工作所取得的成果给予充分肯定。他表示，随着医疗技术的不断发展和医疗模式的转变，常态化的学习培训活动不仅是为了提高医院整体水平，也是为了提升我院青年人才队伍的管理能力，打造学习型管理团队，提升医院管理水平和优质服务能力，更好更快推进医院高质量发展。

作为科室管理者，如何运用逻辑和归纳思维管理科室？培训中，郭启勇教授结合医院科室运行情况，提出了新形势下医院青年人才应具备的能力和担当。通过翔实的数据、鲜活的事实、经典的案例详细阐述了每个事件的发生都是有底层逻辑的存在的，作为管理者要学会透过现象看本质，通过逻辑思维进行归纳总结，在复杂事务中迅速理清思路，合理传递信息，合理利用管人管事的技巧，让医院在良性的管理环境中建设和高质量发展。

海南省肿瘤医院副院长仰曙芬以“学习与学习能力提升”为主题分享了学习的重要性。她说，学习可以明智、增信，提升自我的气质内涵，且学习是最低成本的成长方式；通过学习，不断放大自己的长处，便能体现出存在感和价值感,

持续学习，不断突破自身能力的边界，走出舒适区，才能不断拓展人生的宽度。

在团队中如何实现有效沟通？尹梅教授以“有效沟通与团队建设”为主题，从全新的视角、生动的案例、新颖的观点，分别从沟通方式、团队建设、文化管理等多个不同层面和角度，为大家详细讲解了日常工作中如何与患者、家属、医院同仁间沟通，从聆听关注、沟通要点、用事实说话等方面讲授了的沟通技巧。随后，又从管理者的角度强调了团队建设的重要意义，要用合作心态、包容心态、积极心态充分发挥团队建设的关键核心作用。

海南省肿瘤医院院长助理、呼吸内科主任董文通过分享自己的成长历程，详细讲述了自己在各个不同阶段的目标。董文用亲身经历，分享个人坚持投身医学事业发展的奋斗历程，鼓励青年医生在医学道路上不断前进。

优秀青年代表徐卫华、杨明星分别结合轮岗体验分享在轮岗过程中的心得体会。优秀主任刘侠、涂瑞沙分别结合科室管理工作分享团队管理经验。他们精彩的分享,充分展现了中青年人才积极进取、敬业拼搏、团结奋进、开拓创新的青春风貌和责任担当。

为期两天的两场培训，通过采用专题分享、分组深入研讨和互动交流等方式集中进行，内容丰富、形式多样。在每一次主题分享中，与会人员开阔了眼界、拓展了思维，对自身定位与责任、科室管理、学科建设、人才培养有了更加深刻的思考。

海南省肿瘤医院党委书记、执行院长、海南成美医院院长石耀辉作总结讲话时表示，青年是时代的见证者、亲历者，更是创造者、书写者、讲述者，医院将持续加大人才培养力度，有步骤、有重点地加强青年人才培养，关注青年人才的成长和发展，提供更多的学习机会和广阔的发展空间，积极搭建多层次人才发展平台，营造良好环境，助力人才成长，以人才队伍建设引领医院高质量发展，共筑肿瘤防治新高地。